如果一个团队执行力不好，这是老板的问题，也是一切的根源！当一个团队出现大部分人都有的问题，一定是这个团队领导的问题，一个公司普遍存在的问题，一定是老板的问题！毋庸置疑！
执行力，简单说就是百分百完成目标并坚定不移拿到成果！用中畜语言表达就是：说到、做到、见到！
说到做到很好理解，就是答应的事100%完成，不打折扣、无任何理由！例如，约好的时间迟到了一分钟，没有任何解释必要，就是迟到了，至于堵车等各种理由都是借口，结果就是迟到了一分钟，是自己没有安排好时间，没有提前出发导致！这个时候自己要不停问自己：我为什么把自己搞成这个样子？
见到，在中畜，指成果。这件事做了，做到了，结果是对团队没有任何贡献，是没有成果的！这里就需要我们不仅仅只是听话照做，同时还要思考，思考做这件事对团队的价值，是否有贡献，如果没有，是否有更好的方式方法让这件事完成的对团队有贡献？！这点要求很高，但你做到了，你习惯这样思考了，你很快就会成长起来，成为一个独当一面的人才。当然大部分人还是听话照做的阶段，但在同一个岗位干了一年以上还是这种状态，自己就要好好思考了，要有危机感了，因为你周边人可能都到你前面了。当大部分中畜人能到这个境界，中畜就成为行业翘楚，引领行业前进，这就是我们每个中畜人的使命：中国规模猪场工业化生产服务领航者！
没有完美的个人，只有完美的团队。中畜家人希望成为这样一个优秀的团队！所以，需要大家共同努力、持续不断优化，以身作则，做一个有执行力的人——说到、做到、见到！
